巨蟹座老板—父系母系一家亲
管理作风：传统与家庭是巨蟹心中的至宝，在他领导之下，会感到仿如一只受母鸡荫庇的小鸡。然而在讲求人治和人情之余，他亦同样注重成功，绝不错过每一个争夺名利的机会。
强项：处处为大局着想，注重团队精神。
蟹子颇有数字概念，希望“永续经营”公司。如果你有个巨蟹座的老板，你该把神经发条上紧一点。巨蟹老板，往往想要提升你去追寻一个很高的目标；就好要把手上的虾兵蟹将，提升为天兵神将。如果你认为自己是个扶不起的阿斗，可能认为这样的老板真令你神经紧张，他也会骂你是个升不上去的“士官长”。如果你肯学、肯苦干，你可以从他身上学到很多。虽然他急怒起来很会骂人，但是你最后还是会感谢他。他也会给你许多升迁的机会。巨蟹老板希望公司进步，并对员工有两项发自内心的要求。一、赚钱。蟹座对金钱、数字很有概念，赚钱才能给他安全感。蟹座经营公司，宗旨一定是“永续经营”，他不是投机干一票捞了就走的人。他对走过的每一步脚印，都眷恋情深。二、领先。蟹座要求部属，要在行业中领先。不是“一步之遥”的领先，是要让别人追不上的领先。蟹座对交相赞誉的光荣，只快乐一下，便马上归零。他情绪的不安全感，常使他忧虑。因此，他很需要有力的属下，能为他分劳解忧。蟹座老板有很多都是白手起家，同时蟹座人也十分念旧。他可以坐着凯迪拉克去吃路边摊，他感到快乐，因为那里有过去的回忆。
死穴：感情用事；缺乏安全感。
对下属要求：跟他一样为他人着想和合群，并且对他真情流露。
应付招数：最有可能允许员工或甚至自己在上班时间叫个匹萨，一起同乐的就是巨蟹座老板，但员工的代价是必须忍受他的罗唆，巨蟹座老板是很有人情味的，也满能替员工着想，但这一切的一切只不过是他拢络人心技俩的冰山一角，他的带兵之道是“将心比心，要你卖命”，一但事情出错，你如果没有挺身而出，忠心护主，下一次，他就会跟你来阴的了。切记要给他百分百安全感，让他觉得受保护，而不会被你出卖。
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